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产品简介：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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产品简介：
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循"风险共担、利益共享"的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
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产品简介：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率 2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险 4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
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产品简介：
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。 推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言，个人不再是"单位所有"，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
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服务优势 / Service advantage
业务覆盖各大行业
包括电力行业、水电行业、建筑行业、服务业、道路桥梁行业、电子信息行业、电器等行业。
行业领航品牌
服务客户满意率超过95.4%，多次荣获“中国著名劳务派遣品
牌机构”、“最佳中国人力资源服务机构”、“客户最佳满意度大奖”等殊荣，正以雷霆万钧之势问鼎青海省人力资源最佳企业之一。
行业优势：
1、近七年的劳务派遣史，拥有经验丰富的专业管理团队
2、在公司同类作业项目中，抽调骨干力量参与项目工作
3、健全的作业现场管理制度及员工管理规定
4、较强的经济实力及抗风险能力，保质保量履行合同义务
5、提供充足的机动人力资源，确保产量高峰时的运作保障
管理优势：
1、公司管理人员具有多年的人力资源管理经验
2、公司具有多年从事物业管理，项目外包的高级主管
3、公司物业管理人员定期跟踪服务质量合格
4、公司具有充足的人力资源可供以调配
服务项目
Service project
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